中共枣庄市发展和改革委员会党组书记抓党建、促发展重点突破项目方案

为充分发挥党组书记带头抓党建、促发展的示范效应，构建“党建＋”工作格局，服务“先把枣庄经济搞上去”奋 斗目标，按照市委市直机关工委要求，结合市发改委党建工作实际，将“提升党支部组织力，筑牢改革攻坚战斗堡垒”作为党组书记抓党建、促发展重点突破项目。为确保项目顺利推进，特制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，围绕中央、省决策和市委、市政府部署，严格按照上级党委关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党组书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会、请示报告、党务公开等制度，全面提升党支部组织力，团结奋进、锐意攻坚，为枣庄经济高质量发展发挥战斗堡垒作用。

二、目标要求

突破项目作为“书记项目”，要突出机关党委书记主抓，牵头组织推动，统筹各支部力量，确保项目顺利实施、取得实效。各党支部书记负责研究策划、组织推动。通过提升党支部的组织力，使党支部真正成为党的全部工作和战斗力的基础，成为党联系群众的桥梁和纽带，真正为改革攻坚发挥出战斗堡垒作用。

三、工作任务

1、进一步强化党支部建设。坚持大抓基层的鲜明导向，配齐配强支部书记和支委，充分发挥支委和党小组长作用，捋顺支部组织设置，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，凝心聚力促发展，全力做到“四个强化”（即强化目标定位、强化谋事本领、强化项目建设、强化服务意识），使每个党支部都成为改革攻坚工作坚实的战斗堡垒。

责任单位：各党支部

完成时限：2020年底，长期坚持

2、推进党支部规范化建设。持续加强党支部标准化、规范化建设，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照《关于进一步严格组织生活制度的通知》（枣发改机党〔2020〕2号）要求，落实“十项制度”，扎实推进组织生活制度化、规范化，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。

责任单位：各党支部

完成时限：2020年底，长期坚持

3、强化党员干部日常管理。深化党支部评星定级、党支部书记星级评定和党员量化管理成果，年底前完成五星级党支部比例不少于50%，三星级及以上党支部比例不少于95%的目标。持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五项建设”，熟练运用“灯塔——党建在线”业务系统和市直机关基层党建指数系统，助推党建工作质量提升。

责任单位：各党支部

完成时限：2020年底，长期坚持

4、推动党员全面学习。进一步创新学习方法、拓宽学习渠道，用好、用活“学习强国”和“灯塔——党建在线”平台。强化宏观政策、产业政策、业务知识学习，努力克服“本领恐慌”。进一步解放思想、打破原有思维定式、工作惯性和路径依赖，在学习和实践中谋思路、寻方法、练内功、补短板，把学习的成效转化为化解矛盾、破解难题、谋划项目、推动发展的本领。

责任单位：各党支部

完成时限：2020年底，长期坚持

5、贯彻落实新发展理念。教育引导党员干部提高政治站位，不断提高党性修养和素质能力，围绕“十四五”规划编制、重大项目建设、新旧动能转换、重大政策争取、经济运行综合协调等方面，拓宽工作思路、改进工作方法，提高参谋服务水平和谋全局、抓大事的主动性、创造性。

责任单位：各党支部

完成时限：2020年底，长期坚持

四、推进措施

1.以党的建设引领各项工作，强化目标定位，对标先进，找差距、抓落实，创先争优，争取年内实现发改各项工作重大突破。

2.严肃“三会一课”和组织生活会制度。对党员参加党员大会、党课情况，参加“主题党日”活动情况、“不忘初心、牢记使命”学习教育情况等进行考勤，考勤结果及工作记录作为党员评价的重要依据，党员县处级领导干部都要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，以上率下，做好表率，对党支部的工作进行帮助指导，定期召开党支部书记会议，研究推进突破项目的实施。

3.强化对党员的教育管理，提升党务工作能力。加强对党支部书记业务能力培训，提升党务干部能力素质；完善党员监督、管理工作，加强党员的理想信念和党纪党规教育，使党员在各项工作中勇于担当，认真履责。

4.落实党支部书记抓党建述职评议制度和民主评议党员制度，督促党员发挥先锋模范作用，做合格党员。

5.丰富党员组织生活。利用“主题党日+活动”。开展丰富多彩的党员活动，增强党的凝聚力。

6.严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台帐。

7.按照发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕机关党委中心工作和党员队伍建设需要，做好发展党员工作。

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